Utrata pracy przez psychologów oceniana jest jako jedna z najbardziej stresogennych sytuacji - porównywalna nawet do sytuacji żałoby po stracie bliskiej osoby.
Poszukiwanie pracy to ciężkie i żmudne zajęcie. Tylko nielicznym szczęściarzom udaje się znaleźć wymarzoną pracę w bardzo krótkim czasie.
Zdecydowanie łatwiej jest osobom, które mają za sobą pierwsze doświadczenia zawodowe już w okresie edukacji, mieszkającym w dużych aglomeracjach oraz mobilnym.
Mimo to kierując się prostą zasadą "chcieć to móc" każdy z nas ma szansę na rozwój zawodowy.
Strona główna Outplacement Executive search Rekrutacja selekcja Szkolenia dla firm Diagnoza potencjałów Motywacja wynagradzanie Szkolenia integracyjne Ocena pracowników Badanie opinii Procesy biznesowe System CRM Kontakt Wyszukiwarka Mapa serwisu Linki
Oto one:
- Pamiętaj o zachowaniu podstawowych zasad kultury osobistej. Informuj o ewentualnym spóźnieniu lub rezygnacji z udziału w procesie rekrutacyjnym.
- Zacznij szukać informacji na temat rynku pracy wcześniej, kiedy jeszcze nie szukasz pracy na serio.
- Czytaj dokładnie ogłoszenia. Staraj się realistycznie ocenić swoje umiejętności i kwalifikacje. Nie należy jednak stawiać przed sobą wymogu spełnienia w 100% zawartych w tekście oczekiwań. Są to oczekiwania idealnego kandydata. Dlatego sensownym jest czasem odpowiedzieć na ogłoszenie, jeżeli w większej części spełniamy wymogi i czujemy się w nich mocno.
- internet: od kilku lat stał się najpopularniejszym źródłem informacji. Bardzo cenne dla poszukujących pracy i pracodawców są specjalne internetowe serwisy pracy. Znajdują się tam informacje na temat ofert pracy. Można także umieścić swoje CV w sieci co może ułatwić pracodawcy dotarcie do nas i przedstawienie konkretnej oferty pracy.
|
|
List motywacyjny Twoje CV Jak szukać pracy
Doradztwo Organizacyjne
ul. Opolska 22,
40-084 Katowice
- media: z gazet najłatwiej uzyskać informacje na temat ofert pracy, szczególnie dla osób, które mimo wszystko nie dysponują jeszcze dostępem do internetu. Poszukiwanie pracy poprzez gazety jest łatwiejsze tym bardziej, że większość z nich ma specjalne dodatki, które naszpikowane są ofertami z róznych branż i obszarów kraju.
- znajomi i rodzina: najlepiej mówić wszystkim, dookoła, że szukasz pracy. Osoby znające Cię z dobrej strony mogą udzielić Ci rekomendacji i mają najlepsze informacje o procesie rekrutacji w firmie, w której pracują. Daje to pracodawcy większe nadzieje, że osoba zarekomendowana przez swojego pracownika lepiej się sprawdzi. W związku z tym, że jak wszystkim wiadomo - o pracę w dzisiejszych czasach trudno, pracodawcy często szukają kandydatów najpierw w swoim otoczeniu. Jest to dla nich także duża oszczędność, dlatego też wybierają tę formę poszukiwania pracowników.
- agencje doradztwa personalnego: taki sposób poszukiwania pracy jest jeszcze mało popularny. Przesłanie dokumentów do tego typu agencji zwiększa szanse na znalezienie wymarzonej pracy, ponieważ CV zapisywane jest w bazie danych i kiedy agencja dysponuje ofertą adekwatną do poziomu kwalifikacji i doświadczeń określonej osoby kontaktuje się z nią w celu przedstawienia szczegółów dotyczących poszukiwanego stanowiska pracy. W tym przypadku jednak należy się uzbroić w cierpliwość ponieważ czasem cały proces może trwać kilka miesięcy.
- biura karier: to placówki szczególnie przydatne dla studentów i świeżo upieczonych absolwentów. Warto tam zaglądać bo coraz częściej pracodawcy korzystaja z tego typu ośrodków. Znajdą tamciekawe oferty pracy przede wszystkim osoby z małym lub żadnym doświadczeniem, co z pewnością jest korzystne z punktu widzenia zbierania nowych doświadczeń. Biura karier często zajmują się także organizacja szkoleń, które pomogą w poruszaniu się na rynku pracy.
- urzędy pracy: pod adresem internetowym www.psz.praca.gov.pl możesz znaleźć dane telefoniczne i adresowe wojewódzkich urzędów pracy oraz powiatowe urzędów pracy w Twoim województwie. Urzędy te prowadzą rejestr oferowanych miejsc pracy. Można się tam również starać o rożnego rodzaju szkolenia, przeprowadzane bezpłatnie.
- kontakty osobiste: czyli bezpośredni kontakt z wymarzonym pracodawcą. Jest to zdecydowanie najbardiej proaktywny sposób poszukiwania pracy, czyli prezentacji własnej osoby niezależnie od aktualnego zapotrzebowania kadrowego firmy. Twoje dokumety zostana w firmie i jest szansa, że zostaną wykorzystane w najmniej oczekiwanym momencie...
