Direct Search
Oferty Pracy
Selekcja Pracowników
Rekrutacja Selekcja
Rekrutacja i selekcja jest najpopularniejszą formą poszukiwania personelu skutecznie wykorzystywaną w procesie zatrudniania pracowników niskiego i średniego szczebla. W oparciu o ogłoszenia prasowe oraz analizę Bazy Danych rekrutujemy kandydatów spełniających Państwa oczekiwania.W celu optymalizacji procesu rekrutacji pracowników standardowy proces rozpoczynamy od projektu kampanii ogłoszeniowej. Nasze ogłoszenia publikujemy zazwyczaj na stronach Gazety Wyborczej.
Stale współpracujemy również vortalami Pracuj.pl i Jobpilot.pl.
Rekrutacja pracowników, kluczowy element procesu zarządzania zasobami ludzkim, wbrew obowiązującej praktyce nie może być traktowana po macoszemu.
Strona główna Outplacement Executive search Rekrutacja selekcja Szkolenia dla firm Diagnoza potencjałów Motywacja wynagradzanie Szkolenia integracyjne Ocena pracowników Badanie opinii Procesy biznesowe System CRM Kontakt Wyszukiwarka Mapa serwisu Linki
Nasz serwis wyróżnia to, że kierujemy się zasadą skuteczności. Zdarza się, że w wyniku oficjalnej kampanii ogłoszeniowej otrzymane aplikacje nie spełniają oczekiwań naszych klientów. Dlatego zawsze posiłkujemy się naszą Bazą Danych.
Ponadto w szczególnych sytuacjach korzystamy z metody direct serach {dobór bezpośredni}, aby spełnić Państwa oczekiwania.
Rekrutacja i selekcja jako jeden spójny proces składa się z kilku etapów.
Selekcja Rekrutacja
Procedura:- Analiza stanowiska pracy wraz z sporządzeniem profilu kandydata ,
- Publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych w prasie i internecie,
- Selekcja wstępna w tym analiza otrzymanych zgłoszeń,
- Rozmowy kwalifikacyjne konsultantów z wytypowanymi kandydatami,
- Wywiad i badania psychologiczne,
- Opracowanie raportu rekrutacji i selekcji,
- Prezentacja minimum 3 kandydatów na jedno stanowisko.
|
|
List motywacyjny Twoje CV Jak szukać pracy
Doradztwo Organizacyjne
ul. Opolska 22,
40-084 Katowice
Według periodycznie publikowanych raportów, m.in. przez Portal Publicznych Służb Zatrudnienia, rekrutacja pracowników w firmach działających na rynku polskim odbywa się najczęściej {40%} poprzez selekcję kandydatów znajdujących się w archiwach firm, w których zgromadzono CV kandydatów zgłaszających się do pracy z własnej inicjatywy. Średnio 35% firm zatrudnia pracowników korzystając samodzielnie z pośrednictwa mediów. Inne popularne metody rekrutacji to własne kontakty pracowników firmy lub oferta Urzędów Pracy {14%}.
Z serwisu firm znanych jako Doradztwo personalne i świadczących usługę selekcja i rekrutacja pracowników korzysta niewielka grupa przedsiębiorstw i to zazwyczaj wyłącznie dużych. Wskazuje to na bierność i zachowawczość w działaniu i to pomimo dynamicznie zmieniającemu otoczeniu gospodarczemu.
Rekrutacja, a przede wszystkim selekcja pracowników nie może być dziełem przypadku. Dobry handlowiec wcale nie musi mieć predyspozycji do objęcia funkcji menedżerskich, a świetny technolog do bycia doradcą technicznym.
Nasza wiedza i doświadczenie z zakresu selekcji i rekrutacji pracowników pozwoli Państwu ustrzec się błędów popełnianych przez niewłaściwie dobranych pracowników.
Przeprowadzimy dla Państwa badania kompetencji zawodowych oraz psychologicznych, sprawdzimy również wiedzę kandydatów z zakresu zarządzania, marketingu, prawa, księgowości czy znajomości języków obcych.
Skontaktuj się z nami w sprawie
REKRUTACJA PRACOWNIKÓW
