List Motywacyjny

DORADZTWO PERSONALNE OUTPLACEMENT
MOTYWACYJNY

List motywacyjny

List motywacyjny to coraz częściej niezbędny dodatek do CV. Jego forma oraz treśc powinna współgrać z napisanym życiorysem.

Wymagania formalne dla listu motywacyjnego są takie same jak dla pism urzędowych.

Dlatego też istnieją pewne zasady, których powinnimy się trzymać kiedy zaczynamy pisanie listu motywacyjnego.
LIST MOTYWACYJNY

List motywacyjny

List motywacyjny powinien zawierać:
  • imię i nazwisko aplikującego (u góry, z lewej strony)
  • nazwa firmy, do której aplikujesz (niżej, u góry, z prawej strony)
  • imię, nazwisko i stanowisko osoby, do której kierujesz swój list (pod nazwą firmy)
  • zwrot grzecznościowy (np. Szanowna Pani)
  • wstęp (podanie numeru ogłoszenia, stanowiska, na jakie się aplikuje)
  • część zasadnicza (przedstawienie umiejętności i motywacji)
  • część końcowa (zachęcenie do rozmowy kwalifikacyjnej)
  • zwrot końcowy (np. Z wyrazami szacunku, Z poważaniem)
  • podpis
Najlepiej podzielić list motywacyjny na trzy części: wstęp, rozwinięcie i zakończenie. Wstęp przede wszystkim powinien zawierać informacje dotyczące nazwy stanowiska, na które się aplikuje. Jednak z punktu widzenia pracodawcy najważniejszą część stanowi rozwinięcie, ponieważ tutaj znajdują się informacje dotyczące twoich doświadczeń i cech, które mogą być przydatne na stanowisku, o które się ubiegasz. Tak jak w przypadku CV odchodzi się od zasady, że wszystkie informacje powinny znaleźć się na jednej stronie formatu A4, tak w przypadku listu motywacyjnego ta zasada nadal obowiązuje.


Szukasz usług ?
Rekrutacja pracowników
Outplacement
Executive search
Doradztwo personalne
System CRM
Szkolenia integracyjne


przeszukaj serwis pracy

PORADY DLA POSZUKUJĄCYCH PRACY
List motywacyjny
Twoje CV
Jak szukać pracy

LIST MOTYWACYJNY ŻYCIORYS PODANIE

Roman Aleksy
Doradztwo Organizacyjne
ul. Opolska 22,
40-084 Katowice

+ 48 (32) 781 10 16

biuro@aleksy.pl

WZÓR LISTU MOTYWACYJNEGO

Pracodawcy zasypywani dziesiątkami albo setkami dokumentów nie będą mieli czasu na wczytywanie się w kilkustronnicowe elaboraty. Oczywiście list motywacyjny składający się z jednego zdania także nie jest mile widziany, dlatego też zawsze należy kierować się zasadą "złotego środka".

Rozwinięcie listu, tak jak było wspomniane wyżej, jest uzupełnieniem informacji zawartych w CV. Jeśli w tym drugim nie napiszesz nic na temat zakresu obowiązków na dotychczasowych stanowiskach, zrób to w liście motywacyjnym.

Jeśli piszesz na temat cech, które najlepiej, twoim zdaniem cię opisują nie ograniczaj się do stworzenia listy zalet, którą zasypiesz rekrutera. Każdą z wymienionych cech potwierdzaj przykładem - zachowaniem, które może świadczyć, że rzeczywiście jesteś właśnie taki jak opisujesz.

Np. jeśli piszesz, że jesteś kreatywny, udowodnij to poprzez przywołanie przykładu projektu, który udało ci się zrealizować właśnie dzięki kreatywnym pomysłom.

List motywacyjny odzwieciedla także twoje zdolności komunikacyjne, dlatego też unikaj powtórzeń, banałów, dbaj o stylistykę oraz ortografię. Dobry rekruter po przeczytaniu listu motywacyjnego potrafi także ocenić i wyłowić cechy świadczące np. o temperamencie osoby piszącej.

Pamiętając o tych zasadach z pewnością możesz wpłynąć na szybki rozwój swojej kariery...

LIST MOTYWACYJNY Copyright © 2010 Aleksy.pl Doradztwo personalne Outplacement Rekrutacja Executive search Szkolenia CRM
DORADZTWO PERSONALNE LIST MOTYWACYJNY WZORY PISM
OFERTY PRACY SZUKAJ PRACOWNIKA CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA HOME WYŚLIJ eMAILA SZUKAJ W SERWISIE MAPA SERWISU