|
Curriculum Vitae |
![]() |
![]() |
|
CVUbiegając się o znalezienie zatrudnienia, nieodzowne jest przygotowanie właściwego CV.Ważne jest, aby w gąszczu aplikacji napływających do pracodawców zwracało ono uwagę. Pamiętajmy jednak, że nie należy przesadzać z używaniem nadmiaru kolorów czy też wymyślnymi czcionkami. Curriculum vitae powinno być schludne, czytelne i interesujące. |
|
![]() |
|
CV - Curriculum VitaeTworząc swoją aplikację pamiętać należy o kilku istotnych rzeczach:Na samej górze znaleźć powinny się nasze dane osobowe. Oprócz imienia, nazwiska i adresu, nieodzownym jest nr telefonu (najlepiej komórkowego - znacznie ułatwia kontakt) oraz adres e-mail. Jeżeli nie posiadamy jeszcze takiego, poświęćmy parę chwil na założenie "maila" na którymś z portali dających taką możliwość. Będzie to świadczyło o tym, że nie stanowi dla nas problemu poruszanie się w środowisku internetowym. Specyfika niektórych stanowisk sprawia, że nie bez znaczenia pozostaje nasz wiek (poszukiwani mogą być doświadczeni eksperci, bądź też młodzi kandydaci rozpoczynający swą karierę zawodową), dlatego też warto o nim wspomnieć na początkowym etapie rekrutacji pracodawca nie może od nas żądać podania daty urodzenia). Dobrze jest również załączyć zdjęcie w formacie tzw. legitymacyjnym (absolutnie nie mogą być to wspomnienia z wakacji w szortach lub bikini!), ułatwiające zapamiętanie nas i późniejszą identyfikację. Musimy umieścić informacje mówiące o naszych kompetencjach do wykonywania pracy. Wspomnieć tu należy o zdobytym wykształceniu i dotychczasowym doświadczeniu zawodowym. Informacje powinny być przedstawione chronologicznie, rozpoczynając od obecnego zajęcia. Istotne jest wskazanie dokładnych dat zmiany zatrudnienia czy też przebiegu edukacji (należy wskazać przynajmniej miesiąc). |
Doradztwo Organizacyjne ul. Plebiscytowa 58C 43-100 Mikołów |
Opisując wykształcenie pamiętajmy, aby oprócz nazwy szkoły/uczelni wskazać wydział/kierunek/specjalizację, którą ukończyliśmy. W opisie doświadczenia zawodowego nie możemy zapominać, że ważne jest, na jakim pracowaliśmy stanowisku i co należało do naszych obowiązków. W dalszej części zaznaczyć powinniśmy swój udział w kursach, szkoleniach oraz powinniśmy poinformować pracodawcę o zdobytych uprawnieniach. Nawet, jeżeli nasze doświadczenie jest niewielkie, możemy się tutaj wykazać aktywnością i pokazać naszą chęć do nauki. Niejednokrotnie posiadanie konkretnych uprawnień jest warunkiem koniecznym przy aplikowaniu na określone stanowisko. Wspomnieć powinniśmy również o znajomości języków obcych, oraz wskazać stopień tej znajomości. Samo napisanie np. język angielski nie świadczy o tym, czy potrafimy płynnie pisać i mówić po angielsku, czy też dopiero rozpoczynamy naukę. Na końcu możemy zawrzeć informacje dodatkowe o naszych predyspozycjach do wykonywania pracy na danym stanowisku, aktywności pozazawodowej sprzyjającej podjęciu takiego zatrudnienia, posiadaniu prawa jazdy (ze wskazaniem kategorii) oraz podobnych uprawnień, czy też o naszych zainteresowaniach. Podając dane kontaktowe do osób, mogących nam udzielić referencji, zwiększamy szanse na potwierdzenie informacji przekazanych pracodawcy w CV bądź w czasie rozmowy kwalifikacyjnej. Pamiętajmy jednak, żeby koniecznie zapytać te osoby o pozwolenie i wyjaśnić im, że mogą się spodziewać kontaktu w sprawie opinii na nasz temat. Przygotowując dokumenty, pamiętajmy, że zawartość CV powinna być dostosowana do stanowiska, na które aplikujemy. Niektóre informacje dotyczące naszego doświadczenia mogą okazać się zbędne przy poszukiwaniu zatrudnienia np. w pionie finansowym, natomiast będą ważne dla stanowisk związanych z obsługą klienta. Traktujmy każdą propozycję indywidualnie i przygotujmy należycie dokumenty, które chcemy przekazać, być może, przyszłemu pracodawcy. Pamiętajmy, że wysyłane przez nas CV jest naszą wizytówką. |
|
| CV | Copyright © 2012 Aleksy.pl | Doradztwo personalne Outplacement Rekrutacja Executive search Szkolenia CRM | |